HR On Demand Sweden AB
Org.nr 556743-5036Vi levererar rådgivning och hjälp till våra kunder när det behövs. Hos oss kan du förvänta dig personligt engagemang och kloka råd från mycket skickliga HR- konsulter som har gedigen utbildning och erfarenhet av kvalificerat arbete med Affärsorienterad HR. Styrkan hos oss ligger dock inte i att våra HR-konsulter är unika i sin kompetens – den ligger främst i vilka vi är, hur vi bemöter våra uppdragsgivare och att vi faktiskt arbetar tillsammans i uppdragen. Det finns ingen som kan allt. HR On Demand Sweden AB är ett privatägt aktiebolag med säte i Göteborg. Hela företagsbeskrivningen
2019 | 2018 | 2017 | |
---|---|---|---|
Omsättning | 13 486 | 12 741 | 10 947 |
Resultat e. fin. tillg. | 361 | 333 | 1 452 |
Årets resultat | 188 | 167 | 816 |
Summa tillgångar | 3 138 | 4 054 | 3 629 |
Summa eget kapital | 296 | 338 | 921 |
Valutakod | SEK | SEK | SEK |
Kontaktinfo
HR On Demand Sweden AB
- Telefon: 010-2099200
- Mobil: 0761-80 10 00
- E-post: info@hrondemand.se
- Besöksadress: Lilla Bommen 1, 411 04 Göteborg
- E-post: info@hrondemand.se
- Hemsida: hrondemand.se
- Webshop: hrondemand.se/nyheter/
- Telefon: 076-7728698
- E-post
- Telefon: 0761-80 10 00
- E-post
Officiell företagsinformation
- Juridiskt namn: HR On Demand Sweden AB
- Org.nr: 556743-5036
- Bolagsform: Privat aktiebolag
- SNI-bransch: 70220 Konsultbyråer avseende företags organisation
- Telefon: 031-7881180
- Adress: Lilla Bommen 1, 411 04 Göteborg
- Postadress: Lilla Bommen 1, 411 04 Göteborg
- Registrerad för moms: Ja
- F-skatt: Ja, registrerad för F-skatt
- Registrerad för arbetsgivaravgift: Ja
- Datum för upprättande: 20.11.2007
- Antal anställda: 11
- Aktiekapital: 100 000
- Omsättn.intervall: 10000 - 19999 tkr
Koncern
HR On Demand Sweden AB ingår i en koncern med totalt 2 bolag.
- Moderbolag: On Demand Holding Sweden AB
Exekutiva befattningar/Administration
- Verkställande direktör Claes Anders Jacob Bergström (f 1971)
- Ledamot Claes Anders Jacob Bergström (f 1971)
Branscher och sökord
- Branscher: Rekrytering , Företagsutveckling
- Sökord: Affärsorienterat utvecklingsprogram, Affärsutveckling, Anställningsavtal, Arbetsgivare, Arbetsgivarimage, Arbetsmiljö, Assessment center, Bonussystem, Career accelerator programme CAP, Coach Affärsorienterat utvecklingsprogram, Affärsutveckling, Anställningsavtal, Arbetsgivare, Arbetsgivarimage, Arbetsmiljö, Assessment center, Bonussystem, Career accelerator programme CAP, Coach, Ekonomprogrammet HR/organisation, Employer branding, Ersättningar, Genomlysning av verksamhet, HR Direktör, HR Due Diligence, HR interim, HR interim management, HR kompetens, HR-nätverk, HR-personal, HR-policies, HR-proffs, företagsrådgivning, Affärsorienterad HR, enkäter, HR, en hel HR avdelning, Chefer, Göteborg
Kassalikviditeten visar företagets betalningsförmåga på kort sikt. Kassalikviditeten bör ligga på minst 100%. Då är omsättningstillgångarna (minus varulager och pågående arbeten) lika stora som, eller större än, de kortfristiga skulderna