Björn Urban Percy Syrén
Befattningar
STYRELSE
- Visar 13 av 13Befattning | Företag | Anställda | Omsättning | Vinstmarginal i % |
---|---|---|---|---|
Befattning | ||||
Ordförande | Well-Head Safety Systems AB | 0 | - | - |
Ordförande | Metal Patent Whss AB | 0 | - | - |
Ordförande | Otmetka Log Marking Aktiebolag | 7 | 1 328 SEK (2022) | −482,2 % (2022) |
Ordförande | Otmetka Log Trace AB | 0 | 200 SEK (2022) | −110 % (2022) |
Ordförande | Otmetka Group AB | 0 | 1 951 SEK (2022) | 5,8 % (2022) |
Ledamot | Well-Head Safety Systems AB | 0 | - | - |
Ledamot | Metal Patent Whss AB | 0 | - | - |
Ledamot | Otmetka Log Marking Aktiebolag | 7 | 1 328 SEK (2022) | −482,2 % (2022) |
Ledamot | Otmetka Log Trace AB | 0 | 200 SEK (2022) | −110 % (2022) |
Ledamot | Safety Walls Systems i Haparanda AB | 0 | - | - |
Ledamot | Otmetka Group AB | 0 | 1 951 SEK (2022) | 5,8 % (2022) |
Suppleant | Otmetka Forest Funding AB | 0 | 0 SEK (2022) | - |
Suppleant | Otmetka Log Vision AB | 0 | 0 SEK (2022) | - |
Ordförande Företag Anställda 0 Omsättning - Vinstmarginal i % - | ||||
Ordförande Företag Anställda 0 Omsättning - Vinstmarginal i % - | ||||
Ordförande Anställda 7 Omsättning 1 328 SEK (2022) Vinstmarginal i % −482,2 % (2022) | ||||
Ordförande Företag Anställda 0 Omsättning 200 SEK (2022) Vinstmarginal i % −110 % (2022) | ||||
Ordförande Företag Anställda 0 Omsättning 1 951 SEK (2022) Vinstmarginal i % 5,8 % (2022) | ||||
Ledamot Företag Anställda 0 Omsättning - Vinstmarginal i % - | ||||
Ledamot Företag Anställda 0 Omsättning - Vinstmarginal i % - | ||||
Ledamot Anställda 7 Omsättning 1 328 SEK (2022) Vinstmarginal i % −482,2 % (2022) | ||||
Ledamot Företag Anställda 0 Omsättning 200 SEK (2022) Vinstmarginal i % −110 % (2022) | ||||
Ledamot Anställda 0 Omsättning - Vinstmarginal i % - | ||||
Ledamot Företag Anställda 0 Omsättning 1 951 SEK (2022) Vinstmarginal i % 5,8 % (2022) | ||||
Suppleant Företag Anställda 0 Omsättning 0 SEK (2022) Vinstmarginal i % - | ||||
Suppleant Företag Anställda 0 Omsättning 0 SEK (2022) Vinstmarginal i % - |